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双赢财务|业财融合,领导更看重财务的哪些能力?

发布时间:2020-10-26 点击次数: 来源: 本站
经济越发展,会计越重要。

随着中国经济快速发展,会计人群本应正处在黄金发展阶段,可现实却是水深火热。例如:



■ 小仙女都熬成了“大表姐”,工资只有七千五。
■ 想升职还要靠演技,成了老板亲信才有戏。
■ 有证、有经验,离职才发现会计跳槽没人要。
■ 清华、安徽等知名大学相继取消会计专业。


每一条都让财会人瑟瑟发抖,尤其是第四条。

毕竟,知名大学设立学科是一个行业的风向标,主要依据也是社会需求。

如此操作,很难不让人怀疑财会行业已经成了“夕阳职业”。

很多网友认为会计涨薪难、升职难,职业发展不顺,是因为AI智能财务技术正在取代传统会计!

这种说法并非空穴来风,因为AI应用已经在财会行业遍地开花。

从ERP系统到财务中台,包括全球四大会计师事务所中的德勤、普华永道和安永都先后推出了财务智能机器人。

其中「德勤智慧未来研究院机器人中心」成员叶建锋曾说:“我们预计到2025年,基础财务都会被机器人替代。”
 
只需3-4个小时,就能完成财会人一天的工作。而且无论计算速度还是计算准确性,都远超人类。


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“德勤财务机器人”的功能


如此说来,作为财会的我们就只能认命,没有其他办法了吗?


有!


很多人只看到清华取消会计本科专业,实则还新增了一个计算机+金融双学位专业。为的是培养财会类高端复合型人才。


因为我国会计人才呈现两极分化:普通会计严重饱和,高级会计人才严重短缺。所以传统会计在未来没有市场,必须具备不可替代的新技能才是唯一出路。


那什么技能才能让会计人脱离底层会计,不被技术所取代呢?


那就是数据分析能力。

 

因为企业使用机器人实现降本增效已成必然趋势,但财务永远都是企业的经济数据中心,这些数据想完全依靠计算机进行分析和预测,是无法实现的。


人工智能只是取代了记账、核算、出纳、统计等低端岗位的工作。未来的财会不等于记账,企业需要的是能更深层次解析财务数据的数据型财务人才。

所以,与其担心技术影响自己的岗位、薪资,还不如提升自己的数据应用能力,成为不可替代的人,自然也就不担心被取代。

其实早在2015年,马云就曾预言:“在未来,世界最珍贵、最稀缺的资源,不会是石油,而是数据。”

5年后的今天,数据已覆盖到我们工作中的每一个场景。对于财务来说无论是财务报表、收支分析、还是业财融合,数据能力都能让一个财会人闪闪发光,变得不可替代。


不懂数据的财会人基本就是一块“废柴”,在职场中很难升职加薪不说,还将随时面临着失业风险。


因此数据能力已经成为了当代财会人群最需要掌握、最有潜力、也最有"钱"途的能力之一


来源:指尖上的会计


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